在吸气的信任，我们的目标是使一个自我完善的学校系统显著的贡献。我们相信多学院信托在这方面发挥重要的作用。
通过 我们scitt, CPD计划 我们 领导力发展计划我们正在开发我们自己的学校，整个学校系统的下一代教师和领导的。
我们也支持通过我们的CEO的工作，领导教育家夫人雷切尔·德索萨改善学校的标准，而我们的 教育的国家领导人（非线性编辑）。我们的非编工作的部门对教育的学校提供改善带来学校持续改善的一部分。
信任还成功地领导了两个战略学校改善基金（SSIF）项目，其中一个是由专门领导我们 学校教学。这些SSIF项目主要集中在：
- 提高关键阶段4瞳孔溢价学生的成果。
- 通过一个知识丰富的课程的关键阶段2的实施提高阅读效果。
战略学校改善基金的目的是要进一步建立学校领导体系，并在学校最需要的目的是目标资源的授权。它也旨在提高学校的表现和学生成就，并帮助学校更有效地利用自己的资源。从我们这两个项目SSIF获得的学习，导致了我们两个学校和更广泛的群体的学校谁参加长期的改进。